メンタルヘルス推進室

経験年数が多いからという理由だけで判断する人多くないですか？経験年数少ない人でも優秀な人はいっぱいいますよ！素人と玄人の違いに迫ります！

職場の決まり事守らない人いませんか？なぜ守らないのか。それは職場の風土作りの在り方に原因が。

行動が先？理念が先？どちらが大事か考えました。

部署目標は具体的な方が良い？それとも主観的でも構わない？私なりの意見を素直にまとめました！

究極の2択である「私と仕事どっちが大事なの？」この問いかけには最高の答えがあった！2人の将来を考える上ではとても大切な問いかけです。

謙虚な人はなぜ謙虚なのか？自然に謙虚な姿勢を見せられる大人になりたい！

任せることは人の成長を促せます。しかし任せ方を間違えると・・・。正しい任せ方をまとめます！

ミスを成長に変える人。ミスを引きずる人。ミスは逆から読んだらスミ。振り返ってすませよう！

「後悔」「悔い」はネガティブワード？いやいや後悔は自分の行動を変容させるエネルギー！

会議後に文句を言う人いますよね。良い印象は受けません。どうすれば良い会議が出来るのか考えました。