
メンタルヘルス推進室


ハラスメント聴き取り調査時の注意点!

パワハラのここを気をつけようー判例ー

ハラスメントにおける事業主の講ずべき措置
「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」第30条の2に「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害...

パワハラ6類型
パワハラはこの6つの類型のどれかに当てはまります!口は禍の元。NGワードに気をつけましょう!

パワハラ可否認定の7つのポイント
パワハラかどうかの判断が難しい!いや、7つのポイントを押さえればOKです!

パワハラの定義
相手がパワハラと感じると全てパワハラだ!っていう間違った認識を正しい知識で上書きしましょう!

メンタルヘルス推進室への相談の流れ
メンタルヘルス推進室への相談の流れをまとめました!簡単に日程調整できますので、お気軽にお申し込みください。

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