プチ知識

セカハラは①ハラスメントの申立をした時②ハラスメント聴き取り調査時③ハラスメント可否認定後どのタイミングでも起こり得ます。その3つのタイミングで起こるセカハラを分類分けしていきます。今回は③ハラスメント可否認定後です③ハラスメント可否認定後...

セカハラは①ハラスメントの申立をした時②ハラスメント聴き取り調査時③ハラスメント可否認定後どのタイミングでも起こり得ます。その3つのタイミングで起こるセカハラを分類分けしていきます。今回は②ハラスメント聴き取り調査時です②ハラスメント聴き取...

セカンドハラスメント（以下、セカハラ）とは、ハラスメントを受けた方が相談をした結果、周囲から嫌がらせ等の「二次被害」を受けるハラスメントのことを言います。その二次被害は①ハラスメントの申立をした時②ハラスメント聴き取り調査時③ハラスメント可...

セカンドハラスメント（以下、セカハラ）とは、ハラスメントを受けた方が相談をした結果、周囲から嫌がらせ等の「二次被害」を受けるハラスメントのことを言います。ハラスメント行為を受けた方は、セカハラによってさらに大きな苦痛を感じます。助けてもらい...

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」第30条の２に「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害...

パワハラはこの6つの類型のどれかに当てはまります！口は禍の元。NGワードに気をつけましょう！

パワハラかどうかの判断が難しい！いや、7つのポイントを押さえればOKです！